Ny fitarainana avy amin'ny mpanjifan'ny compresseur dia vokatry ny tsy fahombiazan'ny serivisy ataon'ny orinasa na mpivarotra. Rehefa misy tsy fahombiazan'ny serivisy, dia mety samy hafa ny fihetsiky ny mpanjifa. Raha ny amin'ny fomba sy ny hamafin'ny fihetsiky ny mpanjifa, dia mifandray akaiky amin'ireto anton-javatra telo manaraka ireto izany: ny haavon'ny ratra ara-batana, ny haavon'ny ratra ara-tsaina ary ny haavon'ny fatiantoka ara-toekarena. Tsy ilaina ny manazava be loatra momba izany. Na ahoana na ahoana, ny tsy fahombiazan'ny serivisy dia tsy maintsy hiteraka fihetseham-po sy fihetsika avy amin'ny mpanjifa, ary manomboka eo dia hanomboka hitaraina ny mpanjifa.
Araka ny mety ho fihetsiky ny mpanjifa manoloana ny tsy fahombiazan'ny orinasa mpanao "compressor", dia azo zaraina ho sokajy efatra ny mpanjifa: ny karazana miaiky ho tsy tsara vintana, ny karazana misaina sy mitaraina, ny karazana tezitra ara-pihetseham-po ary ny karazana mitaraina.
Raha miresaka momba izany ianao dia ho fantatrao ny halehiben'ny voka-dratsin'ny tsy fahombiazan'ny serivisy: voalohany, manova marika ny mpanjifa ary "miova asa"; faharoa, na dia tsy "miova asa" aza ny mpanjifa, dia mihena ny tsy fivadihany amin'ny marika; Miely patrana ny resaka am-bava… Noho izany, tsy tokony "hamely baolina" na hisoroka izany toy ny areti-mandringana ny mpivarotra eo anatrehan'ny fitarainan'ny mpanjifa. Raha mitaraina ny mpanjifa fa tsy voakarakara ara-potoana izy ireo, dia ho lasa "resaka am-bava ratsy" izany. Raha tsy izany, dia mety ho simba ny endrika tsara izay nandanian'ny orinasa volana maro na taona maro mihitsy aza mba hananganana azy noho ny mpivarotra tsy tompon'andraikitra.
Misy fanadihadiana sasany naneho fa rehefa manao fahadisoana amin'ny serivisy ny orinasa iray, dia ambony kokoa ny fahafaham-pon'ny mpanjifa izay mahazo vahaolana ara-potoana sy mahomby noho ny an'ny mpanjifa izay tsy mbola sendra fahadisoana amin'ny serivisy, izay tena "tsy misy ady, tsy misy fifankahazoana". Hitan'ny Biraon'ny Mpanjifa Amerikana (TARP) tamin'ny alalan'ny fikarohana ihany koa fa: amin'ny fividianana betsaka, ny tahan'ny fividianana indray an'ny mpanjifa izay tsy nanao fanakianana dia 9%, ny tahan'ny fividianana indray an'ny mpanjifa manana fitarainana tsy voavaha dia 19%, ary ny tahan'ny fividianana indray an'ny mpanjifa manana fitarainana voavaha dia 54%. Ny mpanjifa izay voavaha haingana sy mahomby ny fitarainany dia manana tahan'ny fividianana indray hatramin'ny 82%.
Rehefa tsy afa-po sy mitaraina ny mpanjifa dia mety tsy "hiova asa" avy hatrany izy ireo, fa hampihena tsikelikely ny fiankinany amin'ny orinasa, na ho lasa "mpanjifa matetika" ary ho lasa mpividy indraindray, satria tsy azo soloina ny vokatra (na serivisy) atolotry ny orinasa, ary ny fividianany mitohy dia natao fotsiny mba hahatakarana ny filàna maika. Azo antsoina hoe "mpanjifa 'mifindra asa' ampahany" ireo mpanjifa ireo, fa raha tsy azo vahana ara-potoana izy ireo dia ho lasa "ganagana masaka" ireo mpanjifa ireo ary hanidina tsy ho ela na ho haingana, raha mbola manana ny fahafahana mety izy ireo.
Fotoana fandefasana: 12 Aprily 2023
